中新網(wǎng)1月7日電 據(jù)臺灣《中時電子報》報道，歲末年終，又到了企業(yè)尾牙(年會)、年終獎金公布的時刻。2018年景氣好冷，根據(jù)調(diào)查，全臺上班族可望領(lǐng)到年終獎金平均為1.27個月，較2017年度的1.34個月，少了0.07個月。

根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查顯示，和2017年相比，有過半企業(yè)認為2018年獲利表現(xiàn)持平，另外有26.9%認為獲利比2017年差，還有21.72%認為獲利比2017年好。

有近17%的臺灣企業(yè)甚至選擇不發(fā)放年終獎金，而詢問企業(yè)不發(fā)放年終獎金的原因，主要有營運不佳沒賺錢，占29.17%；其次則是企業(yè)一向沒年終，占25.00%；以及采獎金制度，占12.50%。

此外，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，在愿意發(fā)放年終獎金的企業(yè)當(dāng)中，平均會發(fā)放1.27個月的年終獎金，比起2017年微幅下滑0.07個月。

進一步以產(chǎn)業(yè)類別交叉分析，其中信息科技業(yè)發(fā)放年終獎金的基期最高約1.99個月，其次是以金融業(yè)為主的工商業(yè)服務(wù)業(yè)約1.35個月，而營建不動產(chǎn)業(yè)則是敬陪末座，僅0.98個月，在產(chǎn)業(yè)類別中墊底。

至于上班族最關(guān)心的年終獎金發(fā)放時間，根據(jù)調(diào)查顯示，64%的企業(yè)會在春節(jié)放假的一周以前撥款，其中還包含約9.11%的企業(yè)，年底前員工的年終獎金就已經(jīng)放入口袋，但也有18%的企業(yè)主是選在農(nóng)歷春節(jié)放假前一天才開獎。

而從獎金的計算方式來看，年終獎金以全薪計算的比例最高有47.52%，以底薪計算的則有44.21%。

此外，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，26%的企業(yè)愿意花費心力置辦禮品，表示企業(yè)對員工的重視，另外還有7.59%的企業(yè)，在沒有發(fā)放年終獎金的現(xiàn)況下，以禮盒取代年終獎金，讓員工感受到過節(jié)的氣氛。

上述“企業(yè)年終發(fā)放調(diào)查”問卷，調(diào)查期間自2018年12月20日2019年1月4日，1111人力銀行針對企業(yè)會員進行立意抽樣調(diào)查，有效樣本數(shù)870份。

[責(zé)任編輯：楊凡、穆楠]

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