新華社鄭州８月１６日電（記者李鵬）記者從河南省人社廳獲悉，今年開始，河南將分步建立企業薪酬調查和信息發布制度，每年向全社會發布一次全省企業薪酬和信息數據，為人才求職、最低工資標準調整、產業政策制定等提供更為詳實的數據支撐。

據悉，企業薪酬調查制度每年３至６月由人社部門按照統一方案，對上年度全?。保競€國民經濟行業門類的企業人工成本和從業人員工資報酬進行調查。調查由企業填報，各級人社部門審核匯總，并通過公開渠道分級向社會發布，每年發布一次，時間一般不晚于第二季度。

按照部署，２０１８年，鄭州市、安陽市、許昌市將作為試點城市，首次對外發布相關信息；２０１９年推廣至全省各省轄市，２０２０年省、市兩級分級發布。

為確保調查數據質量，人社部門每年會按一定比例進行抽查。對拒不配合調查、編造虛假統計數據、虛報（瞞報）統計數據的企業，將按照有關規定給予處理，并同時錄入工商企業信用信息公示系統。

據介紹，這些數據將應用于研究最低工資標準調整方案，制定年度企業工資指導線，指導企業建立健全工資決定機制和正常增長機制，同時通過對不同行業、不同地區、不同注冊類型企業人工成本水平、投入產出等情況進行分析，為調整產業結構、制定區域經濟發展戰略等提供數據支持。

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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