新華社濟南4月29日電（記者邵魯文）記者日前從山東省總工會獲悉，為推動一線工人向懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的新時期產(chǎn)業(yè)工人轉型，山東將完善頂層設計，通過創(chuàng)新技能導向激勵機制、建設產(chǎn)業(yè)工人隊伍基礎數(shù)據(jù)庫、扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效等方式，打造一批新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

據(jù)山東省總工會相關負責人介紹，技術工人在科技攻關、技術革新、先進操作法應用等方面取得的創(chuàng)新成果，可從成果轉化收益中，通過獎金、股權等形式給予獎勵；鼓勵企業(yè)建立高技能人才崗位津貼制度，企業(yè)發(fā)放的高技能人才崗位津貼可按照國家現(xiàn)行稅收政策規(guī)定在稅前扣除。

為掌握一線工人隊伍的技術水平、工作狀況，山東將建立結構清晰、數(shù)據(jù)準確、動態(tài)管理、覆蓋全省的產(chǎn)業(yè)工人隊伍基礎數(shù)據(jù)庫，及時準確掌握產(chǎn)業(yè)工人的分布變化、思想動態(tài)、技術技能水平、生產(chǎn)生活狀況等。并充分利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術，研判分析產(chǎn)業(yè)工人隊伍基礎數(shù)據(jù)，為涉及產(chǎn)業(yè)工人的各項決策提供科學支撐。

此外，山東還將推動具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室，并聯(lián)合高等學校、職業(yè)學校和專業(yè)科研機構共建實訓平臺，探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。山東計劃到2022年底前，針對全省職業(yè)院校全日制在校生，培育認定10萬名左右“齊魯工匠后備人才”，打造完備的產(chǎn)業(yè)工人儲備力量。（完）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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