隨著新冠肺炎疫情的發(fā)展，有人仍需要繼續(xù)宅在家里，有人即將返回崗位，網(wǎng)民在關(guān)注疫情進(jìn)展的同時(shí)，也產(chǎn)生很多擔(dān)心，比如，在家隔離期間，工資怎么算，會(huì)不會(huì)少？上班時(shí)感染算不算工傷？疫情中的個(gè)人信息如何得到保護(hù)？今天，思客問答·依法戰(zhàn)“疫”系列推出第二期，帶你了解疫情背后的那些法律規(guī)定。

隔離期間不工作，你還能拿到工資嗎？

在防范疫情的關(guān)鍵時(shí)期，雖說宅在家里就是做貢獻(xiàn)，但是面對被隔離期間暫時(shí)不能去單位工作的事實(shí)，很多上班族還是產(chǎn)生了焦慮。被隔離不工作還能拿到工資嗎？下個(gè)月的房貸車貸花唄又該何去何從？

《傳染病法治法》第四十一條規(guī)定，在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。隔離措施的解除，由原決定機(jī)關(guān)決定并宣布。

也就是說，被隔離人員完全不用擔(dān)心工資待遇問題，即使是在家隔離，大家也還是有工資可以領(lǐng)取的，只需要耐心等待到隔離解除。

上班期間感染新冠肺炎算工傷嗎?

▲辦公場所采取措施應(yīng)對新冠肺炎。 新華社記者 張晨霖 攝

面對還在蔓延的疫情，也有員工提出疑問，在上班期間感染了新型冠狀病毒肺炎，這種情況是否算工傷呢？

《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》（人社部函〔2020〕11號）中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

所以，如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。普通上班族需要在工作崗位中做好防護(hù)，這樣才能更好地保護(hù)自己。

故意泄露新冠肺炎病人信息，要承擔(dān)什么責(zé)任？

目前，部分地方通報(bào)了泄露新冠肺炎患者個(gè)人信息的處罰案件，新冠肺炎患者的姓名、家庭住址等信息被公開轉(zhuǎn)發(fā)。

▲新冠肺炎確診者及其接觸人員個(gè)人信息。來源：南方都市報(bào)

傳染病病人、疑似病人的合法權(quán)益是受到法律保護(hù)的。面對這種情況，法律如何保護(hù)病人的隱私呢？

《傳染病防治法》第十六條規(guī)定，國家和社會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心、幫助傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，使其得到及時(shí)救治。任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。

此外，為做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控中的個(gè)人信息保護(hù)，中央網(wǎng)信辦發(fā)布了《關(guān)于做好個(gè)人信息保護(hù)利用大數(shù)據(jù)支撐聯(lián)防聯(lián)控工作的通知》。

根據(jù)通知，為疫情防控、疾病防治收集的個(gè)人信息，不得用于其他用途。任何單位和個(gè)人未經(jīng)被收集者同意，不得公開姓名、年齡、身份證號碼、電話號碼、家庭住址等個(gè)人信息。

視頻來源：央視新聞

其實(shí)，比感染新冠肺炎病毒更可怕的是歧視，傳染病病人、病原攜帶者等群體經(jīng)受了身體上的疼痛，我們不應(yīng)該再讓他們遭受一次心靈的創(chuàng)傷。所以說，依法戰(zhàn)“疫”時(shí)，我們的敵人是病毒，而不是病人。

傳染病防治

關(guān)系到每一個(gè)人的生命健康

對《傳染病防治法》

多一分了解

就是對健康多一份保護(hù)

來源：新華網(wǎng)思客綜合

策劃：劉娟

監(jiān)制：李曉云

校對：周佳苗

新華網(wǎng)思客出品

[責(zé)任編輯：楊凡、武云泉]

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