2月14日，在章丘區(qū)白泉大集農(nóng)民工招聘會(huì)上，應(yīng)聘者正在填表。 (張展銘 胡磊 攝)

正月十五過后，各公司陸續(xù)開工，農(nóng)民工也紛紛返城找活兒，我市農(nóng)民工勞務(wù)市場(chǎng)逐漸火爆。

記者連日探訪發(fā)現(xiàn)，在招聘現(xiàn)場(chǎng)，各用人單位的招聘情況不一，五花八門的崗位中，多數(shù)農(nóng)民工傾向于可以直接上崗掙錢的工作，不少需要培訓(xùn)的崗位明顯受到冷落。

一方面急于掙錢排斥崗前技能培訓(xùn);另一方面，排斥培訓(xùn)導(dǎo)致技能粗糙或缺失，又反過來加劇就業(yè)空間萎縮，農(nóng)民工群體職業(yè)規(guī)劃面臨“瓶頸”之困。

掙錢心切的農(nóng)民工

“一年到頭就這么幾個(gè)月時(shí)間，參加培訓(xùn)太浪費(fèi)時(shí)間，必須趕緊掙錢。”2月14日，在章丘區(qū)白泉大集招聘會(huì)上，家住王中村的黃先生告訴記者，自己是一名普通農(nóng)民，沒有什么一技之長，前幾年一直在城里鋼鐵廠干裝卸工，每天能掙200元左右。隨著年齡增長，今年44歲的他已不想再從事類似工作。“我看著一些單位在招電焊工，但需要先培訓(xùn)一段時(shí)間，我就放棄了。”

2016年，王女士曾在一家網(wǎng)吧從事保潔工作，但因環(huán)境太差，網(wǎng)吧里人員“魚龍混雜”，煙味還大，讓她最終有了換工作的想法。“我聽說月嫂不錯(cuò)，本想來看看，但發(fā)現(xiàn)月嫂都需要崗前培訓(xùn)，還要進(jìn)行相關(guān)考試，取得證件，這期間有三四個(gè)月的時(shí)間賺不了錢，沒法干!”她告訴記者，自己并不愿意花時(shí)間去參加類似培訓(xùn)。

2月15日，在濟(jì)南農(nóng)民工綜合服務(wù)中心舉辦的招聘會(huì)上，不少前來找工作的農(nóng)民工也有類似考慮。今年35歲的王先生表示，前些年他曾想嘗試數(shù)控工作，也到當(dāng)時(shí)的單位參加了兩個(gè)月的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資才2000元左右，后期還要考證。“看著那些和我一同進(jìn)城的朋友，雖然干著體力活，但一個(gè)月能賺5000元左右，最后我也就放棄了。”他說。

王先生說，前一陣回老家過年，還和幾位同鄉(xiāng)聊起此事，大家都不喜歡需要培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的工作。黃先生也稱，和他有同樣想法的農(nóng)民工有很多。進(jìn)城找工作，最先想的是工資。“忙完農(nóng)活能用來打工的時(shí)間一年不過幾個(gè)月，培訓(xùn)不僅浪費(fèi)時(shí)間，培訓(xùn)期間工資還低，有的甚至沒有工資，劃不來。”

培訓(xùn)上崗應(yīng)聘者寥寥

2月14日，記者在章丘區(qū)白泉大集的農(nóng)民工招聘會(huì)上看到，不少農(nóng)民工在一家招聘安管員、保潔員的攤位前駐足停留，不時(shí)詢問工作人員薪酬、工作時(shí)間等信息。而因?yàn)樾枰齻€(gè)月的崗前培訓(xùn)，旁邊一家招聘數(shù)控崗位的攤位十分冷清。

在現(xiàn)場(chǎng)招聘電焊工的濟(jì)南精益達(dá)農(nóng)牧機(jī)械有限公司的工作人員告訴記者，如果以前沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須先從學(xué)徒工做起，至于培訓(xùn)時(shí)間，要看每個(gè)人的領(lǐng)悟力，一般為兩個(gè)月左右，其間月工資在2500元左右。“不培訓(xùn)的話，根本摸不到頭腦，干不好活。”

不少參加過培訓(xùn)的工作人員也都認(rèn)為，雖然培訓(xùn)要占用一部分時(shí)間，但卻十分必要，已成為很多單位入職的必要條件。“要從事月嫂或育嬰師，需先參加培訓(xùn)，然后再進(jìn)行考試，其間沒有任何工資。如果要在公司培訓(xùn)，還要先交2500元左右的培訓(xùn)費(fèi)。”鴻宇陽光家政的工作人員告訴記者，月嫂的工資剛開始一般不高，但慢慢就會(huì)上漲，是一個(gè)“長期活兒”。

天津五八到家生活服務(wù)有限公司的工作人員對(duì)此表示，育嬰師要進(jìn)行培訓(xùn)和持證上崗，一是國家有相關(guān)政策要求，這一職業(yè)必須要有證件。二是很多客戶到公司選擇育嬰師時(shí)，對(duì)相關(guān)證件及經(jīng)驗(yàn)都有明確要求。

“我們這兒的工作要熟悉流程，需要實(shí)習(xí)，有3個(gè)月的實(shí)習(xí)期。雖然不少農(nóng)民工都曾前來詢問，但真正報(bào)名的人并不多，不少人望而卻步，應(yīng)聘者寥寥。”一家生產(chǎn)布匹的廠家工作人員告訴記者，培訓(xùn)周期長、培訓(xùn)期間工資較低，是不少農(nóng)民工拒絕類似工作的主要原因。

令人糾結(jié)的重復(fù)培訓(xùn)

農(nóng)民工賺錢的急切心理和需要培訓(xùn)上崗的招聘單位，已形成了一對(duì)看似不易調(diào)和的矛盾。

記者采訪中，有幾位農(nóng)民工表示，他們也曾想嘗試一些需要培訓(xùn)的崗位，但一些企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后并不會(huì)向其提供相關(guān)培訓(xùn)證明，第二年找工作時(shí)還需要重復(fù)培訓(xùn)，導(dǎo)致他們最終無奈放棄。

在15日農(nóng)民工綜合服務(wù)中心舉辦的招聘會(huì)上，記者以應(yīng)聘為由咨詢一個(gè)生產(chǎn)線技術(shù)工的崗位。負(fù)責(zé)招聘的工作人員表示，不管之前是否從事過同類工作，均需參加為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)。

農(nóng)民工任先生告訴記者，去年自己曾應(yīng)聘一個(gè)生產(chǎn)線技術(shù)工的崗位，并參加了3個(gè)月的培訓(xùn)。但今年再找類似工作時(shí)，一些單位要求其重新進(jìn)行培訓(xùn)，讓他很無奈。任先生表示，對(duì)于不少農(nóng)民工而言，因一年需要兩次回鄉(xiāng)收麥子和玉米，大都無法在一個(gè)單位長干。農(nóng)民工不可能像大學(xué)生一樣，可以為了職業(yè)前景在單位不計(jì)報(bào)酬地實(shí)習(xí)上好幾個(gè)月。“有不少農(nóng)民工等著每月掙的錢過日子呢。”

此外，正在找工作的馬先生表示，一些單位培訓(xùn)時(shí)間過長也是一大問題。“重復(fù)培訓(xùn)不說，還要培訓(xùn)三四個(gè)月，這誰受得了!”目前很多培訓(xùn)方式，不切合農(nóng)民工的實(shí)際。

如何突破就業(yè)“瓶頸”

一家政公司的工作人員告訴記者，雖然很多農(nóng)民工排斥崗前技能培訓(xùn)，但總體來講，無論是企業(yè)還是雇主，對(duì)務(wù)工人員的要求都越來越高。

早前，一般只要會(huì)做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生，就可以干保姆，雇主也不會(huì)提過多要求。但近年來，很多雇主動(dòng)不動(dòng)就要求出示證件，有的保潔人員去擦個(gè)玻璃，都會(huì)被嫌棄“手法不專業(yè)”。這種情況導(dǎo)致公司越來越重視崗位培訓(xùn)。反過來講，參加了培訓(xùn)，使農(nóng)民工的工作方式由完全憑經(jīng)驗(yàn)變成“經(jīng)驗(yàn)+理論、科學(xué)”，務(wù)工人員就會(huì)更搶手，就業(yè)面更寬。

濟(jì)南市人才人力資源市場(chǎng)的一名潘姓工作人員告訴記者，一些農(nóng)民工選擇可以直接上崗掙錢、不需要培訓(xùn)的崗位來干，導(dǎo)致一些單位“招工難”的狀況屢見不鮮。“現(xiàn)在很多的農(nóng)民工朋友，都想利用有限的進(jìn)城時(shí)間抓緊掙錢，就像很多自發(fā)形成的零工市場(chǎng)，不少人喜歡去那兒找活兒，因?yàn)榭梢约磿r(shí)拿到工資。”

再者，很多農(nóng)民工的就業(yè)意識(shí)還不完善，覺得崗前培訓(xùn)是在浪費(fèi)時(shí)間，想盡快有“收益”，便放棄了一些本可嘗試的崗位培訓(xùn)。

此外，該名工作人員表示，一些單位要求培訓(xùn)和考證其實(shí)可以理解，例如月嫂和育嬰師，國家要求是需考取相關(guān)職業(yè)資格方能參加工作。對(duì)于不熟悉業(yè)務(wù)的務(wù)工人員，確實(shí)不好草草安排工作。而崗前培訓(xùn)，其實(shí)是拓寬就業(yè)范圍、提升技能的好機(jī)會(huì)，長遠(yuǎn)來看是件好事。

顯然，政府也意識(shí)到這個(gè)問題。近年來，相關(guān)部門陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)政策，在為農(nóng)民工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的同時(shí)，注重保障農(nóng)民工的收益，鼓勵(lì)農(nóng)民工參加培訓(xùn)。2010年，濟(jì)南市政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，規(guī)定參加技能培訓(xùn)，可按所學(xué)專業(yè)每人補(bǔ)貼300-1000元，并根據(jù)實(shí)際情況逐步提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);2015年，出臺(tái)農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動(dòng)計(jì)劃，規(guī)劃2015年至2017年，力爭每年對(duì)13.68萬農(nóng)民工開展各類培訓(xùn)，確保無就業(yè)技能的農(nóng)民工掌握一定就業(yè)技能，有就業(yè)技能的農(nóng)民工有較大提升。

除了一系列農(nóng)民工技能培訓(xùn)政策紅包的刺激，農(nóng)民工還需主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的打工就業(yè)觀，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求，才能盡快突破崗前培訓(xùn)這個(gè)就業(yè)“瓶頸”。

原標(biāo)題：農(nóng)民工掙錢心切崗前培訓(xùn)受冷落 技能缺失加劇就業(yè)難

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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