齊魯網(wǎng)·閃電新聞7月4日訊 “就業(yè)見習給我提供了一次探索新職業(yè)的機會，實現(xiàn)了轉行發(fā)展，希望在見習結束時，我能夠成為公司正式員工。”畢業(yè)于棗莊職業(yè)學院護理專業(yè)的李興政，正在濱州中裕食品有限公司生鮮部蔬菜采購崗位進行見習。

為促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，山東啟動實施十萬就業(yè)見習崗位募集計劃，在崗位開發(fā)、平臺服務、補貼支持等方面加大力度，為高校畢業(yè)生等青年群體提供充足見習機會。截至目前，全省已開發(fā)見習崗位4.8萬個，全年將募集不少于10萬個見習崗位。

值得注意的是，今年山東見習崗位類型多樣，崗位質量進一步提升。既有面向研究型大學、科研院所、科研型企業(yè)的科研類見習崗位，又有面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)的技術技能類見習崗位，還有面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)的管理類見習崗位，以及面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務機構等的社會服務類見習崗位，可以滿足高校畢業(yè)生等青年群體多元化見習需求。

山東省公共就業(yè)人才服務中心相關工作人員告訴記者，“山東堅持多元募集、量質并重，進一步豐富見習崗位類型，提升就業(yè)見習質量。同時放寬見習條件，將就業(yè)見習對象擴大至離校3年內(nèi)有見習意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16—24周歲青年，外地高校畢業(yè)生、海外留學生和職業(yè)院校畢業(yè)生同等享受見習政策。”

技能水平不足、難以快速適應職場是高校畢業(yè)生求職就業(yè)的難點。在見習工作過程中，山東堅持問題導向、需求導向，廣泛調(diào)動企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)質資源，深入組織開展各類培訓活動，在實踐中磨煉提高高校畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)能力。

“在見習過程中，學生得到了鍛煉，提升了就業(yè)技能，對就業(yè)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認識、更明確的規(guī)劃，促進了高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡快就業(yè)”。齊魯工業(yè)大學學生工作處副處長劉澤東介紹。

“入職青特集團以來，我加入公司鑄造大數(shù)據(jù)項目，并參與集團HR項目建設。見習過程中邊學邊練，讓我的專業(yè)水平得到了較大提升。相信通過見習平臺，我一定能找到職業(yè)和人生的方向。”來自青島市青特集團有限公司信息管理處的郭鑫成信心滿滿地告訴記者。

為提高見習保障水平，山東對吸納見習的單位，及時兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼和稅收支持政策，明確就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的60%，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的70%，同時鼓勵有條件的地方或見習單位為見習人員購買商業(yè)保險。

此外，山東在程序上做減法，優(yōu)化升級百萬就業(yè)見習崗位募集計劃服務專區(qū)，提供見習單位申報、崗位查詢、人員報名、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等一站式服務。同時，優(yōu)化見習補貼申領流程，實施“1+1”見習補貼申領模式，在按月發(fā)放見習補貼基礎上，對見習留用率高的單位結束見習工作后集中一次性發(fā)放差額補貼。