研究生放棄高校工作爭當(dāng)育嬰師

全市育嬰師技能大比拼，50%以上育嬰師是80后

選手在參加比賽

水母網(wǎng)8月27日訊（YMG記者 夏丹 通訊員 煙職建 攝影報道）昨天上午，由市人力資源和社會保障局、商務(wù)局、總工會、婦女聯(lián)合會主辦，煙臺市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會承辦的2017年煙臺市“12343家政服務(wù)杯”育嬰員職業(yè)技能競賽，在聯(lián)民家政職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校舉行。據(jù)悉，這也是我市規(guī)模最大的一次育嬰師行業(yè)大比武，個人成績前15名的選手將被授予“煙臺市金牌育嬰師”稱號。

碩士研究生放棄高校工作爭當(dāng)育嬰師

在競賽考試現(xiàn)場，參賽的育嬰師以80后為主，占50%以上，此外也有不少的90后育嬰師前來參加比賽。她們中有的還是濱州醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的在校生。

“此次大賽旨在進(jìn)一步提升從業(yè)人員的整體素質(zhì)，促進(jìn)我市家庭服務(wù)行業(yè)健康有序發(fā)展，這也是我市連續(xù)組織的第四屆家庭服務(wù)類技能大比武。”市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長辛瑞勇告訴記者，眼下，煙臺育嬰師的整體素質(zhì)有了很大提升，許多大學(xué)生都開始接受這一行業(yè)，并報名參加培訓(xùn)。此次參加大賽的育嬰師中有2名碩士生，大學(xué)生占30%以上，初中生的占比不足5%。

記者在采訪中了解到，眼下，育嬰師在我市非常搶手，月薪4000多元幾乎難覓優(yōu)秀的育嬰師。除了家政服務(wù)市場的本身需求之外，目前育嬰師就業(yè)渠道還包括一些早教機(jī)構(gòu)、嬰幼兒用品店等，市場需求巨大。

今年27歲的參賽選手肖雯婧是一名碩士研究生。“我本科學(xué)的是心理學(xué)，研究生學(xué)的是青少年心理輔導(dǎo)，之前是在廣東珠海一所大學(xué)做輔導(dǎo)員，擔(dān)任心理咨詢師的工作。”肖雯婧告訴記者，正是因?yàn)榭春糜龐霂熜袠I(yè)的發(fā)展前景，才辭職回到老家來進(jìn)行了為期半年的育嬰師培訓(xùn)。在肖雯婧看來，育嬰即是育人，她與寶寶在一起會很開心，像給寶寶消毒餐具等工作，可以讓自己學(xué)會去用心生活。

優(yōu)秀者將被授予“煙臺市金牌育嬰師”稱號

“我今年上半年剛剛考出了中級育嬰師資格證。”濱州醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的大二學(xué)生小孫告訴記者，自己特別喜歡小孩，在學(xué)校期間便有意識盡可能多地參加這方面的培訓(xùn)，考出育嬰師證書后，她便可以利用寒暑假做些兼職，既可以鍛煉自己，也可以幫家長減輕負(fù)擔(dān)。

大學(xué)畢業(yè)生育嬰師小李也表示，自己目前已經(jīng)從事了2年多的育嬰師行業(yè)，工資每月4800元左右，每天工作8小時，還有休息日，比普通白領(lǐng)好很多。

此次參賽選手主要來自芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、牟平區(qū)、海陽市、招遠(yuǎn)市、龍口市、蓬萊市、萊州市等9個區(qū)（市），共計(jì)12支代表隊(duì)、115名選手參與角逐。

在這次競賽活動中，凡理論考試和實(shí)際操作雙過關(guān)的人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，將取得育嬰師高級工資格（國家職業(yè)資格三級），個人成績前15名的選手，煙臺市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會將分別授予其“煙臺市金牌育嬰師”、“煙臺市優(yōu)秀育嬰師”榮譽(yù)稱號；成績優(yōu)異的選手，由競賽組委會向煙臺市人力資源和社會保障局推薦申報“煙臺市技術(shù)能手”、向煙臺市總工會推薦申報“五一勞動獎?wù)隆保驘熍_市婦女聯(lián)合會推薦申報“煙臺市巾幗崗位先鋒”； 團(tuán)體成績前6名的單位，組委會將授予其“團(tuán)體優(yōu)勝獎”獎牌。

建議：通過正規(guī)的公司與育嬰師簽約

育嬰師的好壞將對寶寶的成長產(chǎn)生巨大影響。眼下，如何選擇育嬰師也成了大多數(shù)家庭面臨的一個困惑。市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會會長辛瑞勇提醒，在選擇家庭服務(wù)時，一定要到具有營業(yè)資質(zhì)的正規(guī)家政服務(wù)公司、選擇持有國家職業(yè)資格證書的服務(wù)人員，并要履行簽訂勞務(wù)合同的手續(xù)，以防后患。

那么，如何確認(rèn)這家公司是否正規(guī)，辛瑞勇表示，首先要看公司是否有工商局認(rèn)定的營業(yè)執(zhí)照，是否有工商局認(rèn)證的合法經(jīng)營權(quán)。其次，要看公司的經(jīng)營范圍是否涵蓋了家政服務(wù)這一行業(yè)。滿足這兩個條件，才能夠稱得上是合格的家政服務(wù)公司。

雇主要與公司簽訂正規(guī)的合同。簽訂具有法律效力的合同是對雇主一個最為可靠的保障。切記不要為了貪圖便宜省下幾百元的中介服務(wù)費(fèi)與育嬰師進(jìn)行“私下簽單”。沒有正規(guī)的合同，一旦育嬰師在服務(wù)過程中出現(xiàn)了問題，育嬰師跳槽或者對雇主家庭產(chǎn)生不良影響，雇主不僅沒有地方申訴，更不要提賠償。遇到這種狀況，受苦受害的還是雇主。“我們在挑選育嬰師時要‘先小人后君子’，對其進(jìn)行嚴(yán)格的考察。”市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書長吳仁海說，這些考察包括身體狀況、技能證書、品行道德。育嬰師每天都要和寶寶打交道，因此務(wù)必要保證育嬰師持有未過期的健康證，查看育嬰師是否具有國家認(rèn)定的育嬰師職業(yè)資格證書。最后，要觀察育嬰師是不是對寶寶有耐心，有愛心。一個擁有良好品德的育嬰師會把客戶的孩子視如己出，這種品行將會潛移默化影響寶寶的性格。

與此同時，育嬰師每天都和寶寶在一起，所以選擇育嬰師很重要的一點(diǎn)就是要得到寶寶的喜歡和認(rèn)可。優(yōu)秀的育嬰師應(yīng)該具備對寶寶“因材施教”的能力，根據(jù)不同嬰兒的習(xí)慣進(jìn)行不同方面的服務(wù)教育。

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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