原標(biāo)題：企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)淄博高新區(qū)本月起發(fā)放

來(lái)源：魯中晨報(bào)

淄博6月22日訊 連日來(lái),淄博天氣持續(xù)高溫,不少上班族比較關(guān)心防暑降溫費(fèi)情況。有的市民通過多種方式進(jìn)行咨詢。市民張先生給淄博高新區(qū)人社中心打來(lái)電話詢問:“這幾天氣溫接近40℃,在車間工作都汗流浹背,企業(yè)是不是應(yīng)該給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼啊?”對(duì)此,淄博高新區(qū)人社中心工作人員表示,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

“對(duì)于高溫津貼,勞動(dòng)法上并沒有明確規(guī)定,但在國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》中規(guī)定了高溫津貼,即‘勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。’”淄博高新區(qū)人社中心工作人員表示。

在我省目前的司法實(shí)踐中,并未明確規(guī)定高溫津貼,而是以防暑降溫費(fèi)的名義進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳 山東省衛(wèi)生健康委員會(huì) 國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局》規(guī)定,從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月300元；非高溫作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

在此,淄博高新區(qū)人社中心提醒廣大職工,在每年的6月、7月、8月、9月,企業(yè)應(yīng)該給員工發(fā)放防暑降溫費(fèi),如未發(fā)放,員工可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁部門維權(quán),但是職工在維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益時(shí)要明確好自身請(qǐng)求,切勿因法律術(shù)語(yǔ)和請(qǐng)求不清影響維權(quán)效果。

大眾日?qǐng)?bào)淄博融媒體中心記者 劉金昌 通訊員 杜波

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