原標(biāo)題：濰坊選拔首席技師條件和待遇看這里

來源：濰坊晚報

據(jù)悉,修改后的《濰坊市首席技師選拔管理辦法》(以下簡稱《辦法》)將于7月13日正式施行,有效期至2025年12月31日。《辦法》在濰坊市首席技師的選拔范圍、選拔人數(shù)、待遇享受等方面進(jìn)行了修改,還規(guī)定濰坊市首席技師每年選拔一批,每批選拔不超過40名,管理期為四年。管理期內(nèi)市財政給予每人每月600元津貼。

每年選拔一批,每批不超過40人

《辦法》所稱濰坊市首席技師,是指在生產(chǎn)一線從事技能技術(shù)工作,具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經(jīng)驗,在技術(shù)技能革新、發(fā)明創(chuàng)造中貢獻(xiàn)突出,在全市本行業(yè)(領(lǐng)域)中影響帶動作用大,得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可,經(jīng)選拔認(rèn)定的優(yōu)秀高技能人才。首席技師每年選拔一批,每批選拔不超過40人,管理期限為4年。

首席技師選拔范圍為全市各類企業(yè)行業(yè)中,被縣市區(qū)(市屬開發(fā)區(qū))、市屬行業(yè)、市屬企業(yè)或中央、省屬駐濰有關(guān)單位認(rèn)定為首席技師(或其他相當(dāng)技能榮譽(yù)),具有技師(國家職業(yè)資格二級)以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)并取得行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的業(yè)績、且在一線崗位上直接從事技術(shù)技能工作的高技能人才,重點圍繞服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換等重大工程,從我市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)和新舊動能轉(zhuǎn)換“十大產(chǎn)業(yè)”相關(guān)企業(yè)中選拔。年齡原則上不超過50周歲,同等條件下優(yōu)先從45周歲以下的高技能人才中選拔。已入選濰坊市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、濰坊市和諧使者、濰坊鄉(xiāng)村之星、民間藝術(shù)大師等人才工程人選不再參加濰坊市首席技師選拔。已獲得首席技師稱號的,一般不重復(fù)參與選拔。

《辦法》明確了首席技師選拔條件,堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德和社會公德,為所在單位和社會作出了重大貢獻(xiàn),在同行業(yè)中享有良好聲譽(yù)；個人職業(yè)技能在全市同行業(yè)(領(lǐng)域)中處于領(lǐng)先水平,獲得“中華技能大獎”、國家(省、市)技術(shù)能手、省市有突出貢獻(xiàn)技師等稱號,或者全國一類技能競賽獲三等獎以上,全國二類、省級一類技能競賽獲二等獎以上,省級二類、市級一類技能競賽獲一等獎,市級二類技能競賽獲前兩名；在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平,并創(chuàng)造出同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作技術(shù)方法,具有絕招絕技,提高了勞動生產(chǎn)率；在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新,并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中,掌握關(guān)鍵技術(shù),解決關(guān)鍵技術(shù)難題；能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患,消除質(zhì)量通病,對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)；在編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面有突出貢獻(xiàn)；發(fā)揚團(tuán)隊精神,傳絕技,帶高徒,所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

每人每月享受市政府津貼600元

首席技師選拔采取自下而上、逐級推薦、評審確定的原則進(jìn)行。各縣市區(qū)(市屬開發(fā)區(qū))、市直有關(guān)部門(單位)、市屬企業(yè)及中央駐濰有關(guān)單位負(fù)責(zé)推薦本區(qū)域、本單位、本行業(yè)系統(tǒng)候選人,不受理個人申請。

市人力資源和社會保障局根據(jù)評選條件和標(biāo)準(zhǔn),對各地推薦人選的資格條件、申報材料等進(jìn)行形式要件審查。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消申報資格。

市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織專家評審會議,并征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見,提出首席技師建議人選名單。建議人選名單在有關(guān)網(wǎng)站和申報單位公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,組織實地考察。公示和考察均無異議的,由市委組織部和市人社局發(fā)文公布名單,并頒發(fā)證書。

首席技師在管理期內(nèi),市財政給予每人每月600元津貼。津貼每年集中發(fā)放一次。首席技師納入各級黨委聯(lián)系專家人才范圍,及時幫助協(xié)調(diào)解決工作生活中的困難問題。

首席技師所在企業(yè)和單位可以參照企業(yè)經(jīng)營者對首席技師實行年薪制,其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益,可以按照一定比例分配給人。

首席技師在管理期內(nèi)到達(dá)退休年齡,在用人單位需要、本人愿意的前提下可暫不辦理退休手續(xù)。

五種情形將取消資格停發(fā)待遇

市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)建立首席技師檔案,每年年底組織對其工作情況進(jìn)行年度評估,評估結(jié)果作為發(fā)放津貼的重要依據(jù)。

管理期內(nèi)不再從事技能或技術(shù)崗位工作的,或調(diào)往市外的,可繼續(xù)保留首席技師資格,但不再享受有關(guān)待遇。

首席技師有下列情形之一的,按規(guī)定取消稱號,收回證書并停止相應(yīng)待遇:在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為或者有重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故、偷稅漏稅和環(huán)保責(zé)任的；無正當(dāng)理由拒不承擔(dān)《辦法》規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)的；個人過失給國家、集體、群眾和社會造成重大損失和嚴(yán)重后果的；采取弄虛作假、謊報成果等不正當(dāng)手段騙取首席技師資格的；其他應(yīng)當(dāng)取消首席技師稱號的行為。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。