原標(biāo)題：山東創(chuàng)新公務(wù)員補(bǔ)錄助力穩(wěn)就業(yè)

來源：大眾日?qǐng)?bào)

□ 本報(bào)記者 趙君

近日，隨著新錄用公務(wù)員陸續(xù)報(bào)到上崗，2022年度山東省各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充錄用公務(wù)員工作圓滿結(jié)束。今年以來，山東省各級(jí)公務(wù)員主管部門創(chuàng)新開展公務(wù)員招錄工作，積極服務(wù)高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)大局。

公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多職位“百里挑一”甚至“千里挑一”，每年都有不少高分考生遺憾出局，但也有部分職位“吃不飽”，造成招錄人選空缺。為解決這一矛盾，從2021年開始，山東打出“提前啟動(dòng)+二次補(bǔ)錄”組合拳，對(duì)首批招錄中的空缺職位和機(jī)關(guān)新增用人需求職位，及時(shí)組織開展補(bǔ)充錄用，給錯(cuò)失機(jī)會(huì)的廣大高校畢業(yè)生提供二次機(jī)會(huì)。

為了提高工作效率，二次補(bǔ)錄進(jìn)一步優(yōu)化流程，不再單獨(dú)組織筆試，考生使用去年11月首次筆試成績(jī)，報(bào)考符合條件的職位后直接參加面試。從報(bào)名考試到完成錄用審批，只有短短不到40天時(shí)間。

“這樣做不僅能對(duì)人力資源進(jìn)行二次有效配置，減少優(yōu)秀人才流失，也能緩解機(jī)關(guān)用人方面的燃眉之急。”省直某招錄機(jī)關(guān)的一位負(fù)責(zé)同志說。

在今年二次補(bǔ)錄中，省公務(wù)員主管部門不斷提升“全流程”服務(wù)水平。借助各類媒體平臺(tái)，第一時(shí)間發(fā)布招考公告、錄用計(jì)劃、考試成績(jī)、錄用結(jié)果等信息。全面梳理高校畢業(yè)生報(bào)考中的疑難問題，及時(shí)送政策、送服務(wù)進(jìn)高校。報(bào)名期間，及時(shí)更新各職位動(dòng)態(tài)報(bào)名情況，引導(dǎo)考生理性報(bào)考。研發(fā)“山東公考健康打卡”微信小程序，線上進(jìn)行報(bào)考資格審查和發(fā)放面試通知單，讓數(shù)據(jù)多跑路、考生少跑腿。

此外，各級(jí)招錄機(jī)關(guān)還著力破除畢業(yè)院校、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式等限制，根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件，加大對(duì)高層次應(yīng)用型專業(yè)化人才招錄力度，為專業(yè)學(xué)位研究生提供平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

在服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面，公務(wù)員招錄具有重要的示范帶動(dòng)作用。2022年度，山東省各級(jí)機(jī)關(guān)提供“四級(jí)聯(lián)考”公務(wù)員崗位7522個(gè)，其中專門拿出1348個(gè)計(jì)劃定向招錄應(yīng)屆畢業(yè)生，此外還有近80%的崗位不限制基層工作經(jīng)歷，高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)考。在二次補(bǔ)錄中，各級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)置補(bǔ)充錄用計(jì)劃942個(gè)，較上年增加338個(gè)，其中高校應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考的崗位達(dá)910個(gè)，占96.6%。

同時(shí)，各級(jí)公務(wù)員主管部門積極發(fā)揮定向招錄“導(dǎo)向儀”作用，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層成長(zhǎng)成才。對(duì)參加“三支一扶”、西部計(jì)劃志愿者等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)給予定向招錄政策傾斜。

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