原標題：濰坊“1+N”全鏈條培養(yǎng)助力新錄用公務員成長

來源：大眾日報

原標題：濰坊“1+N”全鏈條培養(yǎng)助力新錄用公務員成長

來源：大眾日報

□記者 王瑛琪 通訊員 張展 報道

本報濰坊訊 “今天參加了‘榜樣的力量’思政課，讓我很受震撼。作為一名新入職的公務員，我要穩(wěn)扎基層，做好本職工作，把服務好基層群眾作為我行動的標尺。”近日，濰坊高密市井溝鎮(zhèn)2024年新入職公務員喬磊參加了首批“青鳳工程”培養(yǎng)計劃，獲得專門定制的入職“營養(yǎng)套餐”。

今年以來，為破解新錄用公務員跟蹤不夠、培養(yǎng)不夠的問題，濰坊市委組織部建立“1+N”全鏈條跟蹤培養(yǎng)模式，助力新錄用公務員成長成才。“1”是研究制定《關于建立全鏈條跟蹤培養(yǎng)模式精準賦能新錄用公務員成長成才的實施意見》，聚焦新錄用公務員培養(yǎng)管理，以深化教育培訓為引領，以強化實踐鍛煉為重點，以從嚴管理監(jiān)督為保障，明確新錄用公務員三年培養(yǎng)期的目標任務、10項培養(yǎng)計劃，對各階段具體培養(yǎng)內(nèi)容、時間、措施提出指導性意見；“N”是遵循新錄用公務員成長規(guī)律，根據(jù)不同類別、不同崗位公務員特點和培養(yǎng)需求，著眼提升履職能力和信心，“量身”設計出臺具體的措施辦法，全面建立起“執(zhí)行有標準、過程可監(jiān)控、結果能評估、改進有目標”的跟蹤培養(yǎng)體系，實現(xiàn)對新錄用公務員的精細“滴灌”、精心培養(yǎng)、成長成才。

□記者 王瑛琪 通訊員 張展 報道

本報濰坊訊 “今天參加了‘榜樣的力量’思政課，讓我很受震撼。作為一名新入職的公務員，我要穩(wěn)扎基層，做好本職工作，把服務好基層群眾作為我行動的標尺。”近日，濰坊高密市井溝鎮(zhèn)2024年新入職公務員喬磊參加了首批“青鳳工程”培養(yǎng)計劃，獲得專門定制的入職“營養(yǎng)套餐”。

今年以來，為破解新錄用公務員跟蹤不夠、培養(yǎng)不夠的問題，濰坊市委組織部建立“1+N”全鏈條跟蹤培養(yǎng)模式，助力新錄用公務員成長成才。“1”是研究制定《關于建立全鏈條跟蹤培養(yǎng)模式精準賦能新錄用公務員成長成才的實施意見》，聚焦新錄用公務員培養(yǎng)管理，以深化教育培訓為引領，以強化實踐鍛煉為重點，以從嚴管理監(jiān)督為保障，明確新錄用公務員三年培養(yǎng)期的目標任務、10項培養(yǎng)計劃，對各階段具體培養(yǎng)內(nèi)容、時間、措施提出指導性意見；“N”是遵循新錄用公務員成長規(guī)律，根據(jù)不同類別、不同崗位公務員特點和培養(yǎng)需求，著眼提升履職能力和信心，“量身”設計出臺具體的措施辦法，全面建立起“執(zhí)行有標準、過程可監(jiān)控、結果能評估、改進有目標”的跟蹤培養(yǎng)體系，實現(xiàn)對新錄用公務員的精細“滴灌”、精心培養(yǎng)、成長成才。

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