原標題：巨野麒麟派出所：“三閉環”解鎖“平安密碼”

來源：人民公安報

原標題：巨野麒麟派出所：“三閉環”解鎖“平安密碼”

來源：人民公安報

□申昭彬 劉培巖

今年以來，山東省巨野縣公安局麒麟派出所堅持和發展新時代“楓橋經驗”，牢固樹立“矛盾不上交、化解在源頭”工作理念，探索構建矛盾糾紛“源頭防范、分級評估、分類處置、聯動化解、回訪問效”閉環治理體系，致力于將矛盾糾紛遏制在初始、化解在基層、防患于未然。今年以來，麒麟派出所轄區矛盾糾紛化解率達99.98%、回訪率達100%，未發生一起“民轉刑”案件，促進了轄區社會治安穩定，實現了群眾安居樂業。

打造矛盾糾紛源頭防范閉環

麒麟派出所堅持“防為主、防為上”，依托社區警務室和“一村一輔警”機制，深入開展“千警進萬家”活動，聯合鎮黨委政府深入細致摸排潛在糾紛。特別是在重點節日、關鍵時期和節點，他們圍繞城鄉接合部、流動人口密集區等矛盾糾紛多發易發地區，開展多輪次、起底式矛盾糾紛排查，切實做到預防在先、發現在早、處置在小。

此外，麒麟派出所充分運用“情指行”一體化運行機制，加強重復警情監測預警，對二次報警和超期未化解糾紛類警情篩選提取，由所長重點盯辦，配合村委會調度聯動處置，防止事態升級。同時，他們變單一宣教為多元宣傳，聯合群防群治力量，深入村居擺放宣傳展板、發放宣傳資料，借助網格微信工作群和抖音、微博等新媒體平臺，組織以反詐、禁毒、矛盾糾紛調處為主題的線下宣講活動，進一步增強了群眾的法治意識。

打造矛盾糾紛化解管控閉環

對掌握的矛盾糾紛線索，麒麟派出所按照“誰負責、誰評估”原則，逐一進行風險評估，根據嚴重程度、處置難易程度劃分為綠色、黃色、紅色三個等級。對綠色矛盾糾紛，麒麟派出所依托村居綜治中心、矛盾糾紛調解工作室等力量，配合社區警務室民警在社區層面化解；對黃色矛盾糾紛，麒麟派出所會同相關職能部門共同調處，力爭在村居層面化解；對紅色矛盾糾紛，麒麟派出所第一時間上報鎮黨委，提請鎮黨委領導組建專班開展化解。

工作中，麒麟派出所積極推進警村融合共調。他們利用民警進社區班子擔任職務的契機，進一步暢通信息溝通渠道，會同有關部門、基層組織和群防群治力量，充分運用“警民聯調”“警司聯調”“警律聯調”等調解機制，對土地、婚戀、勞資等民事糾紛，按照“一事一卷”的案件辦理標準開展調處化解，切實將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

打造矛盾糾紛跟蹤調查閉環

麒麟派出所總結矛盾糾紛調處經驗，制定排查化解工作規范，落實民警首接責任制，對接報的各類矛盾糾紛第一時間全面、準確調查取證。他們堅持公平公正原則，調解過程全程錄音錄像，維護雙方當事人合法權益。

此外，麒麟派出所健全跟蹤回訪機制，按照“誰辦理、誰回訪”的原則，做好跟蹤回訪工作。對已調解成功的，在規定時間內回訪，聽取群眾意見，提升調解滿意度；對正在履行調解協議的，繼續做好法治宣傳和教育引導，鞏固調解成果，防止出現反復；對還未履行調解協議的，做好督促工作，并視情聯合村鎮干部上門溝通，聽取意見建議，確保化解到位。對發生的矛盾糾紛激化升級等情況，麒麟派出所嚴格落實倒查分析機制，深入剖析發案原因，有針對性堵塞管控漏洞，進一步完善防控措施和治理體系，確保轄區治安穩定。

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