原標(biāo)題：“博士站”成威海市立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展“加油站”

來源：威海新聞網(wǎng)

原標(biāo)題：“博士站”成威海市立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展“加油站”

來源：威海新聞網(wǎng)

近日，全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室公布2023年博士后科研工作站新設(shè)站備案情況名單，威海市立醫(yī)院獲批為國(guó)家博士后科研工作站。這是威海地區(qū)醫(yī)療行業(yè)首個(gè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，也是威海唯一一個(gè)國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)類高端人才培養(yǎng)平臺(tái)，彰顯了近年來威海在打造高端人才匯聚環(huán)境方面的成果，對(duì)全市醫(yī)療健康系統(tǒng)高層次人才引進(jìn)、提升醫(yī)療質(zhì)量等方面具有重要意義。

威海市立醫(yī)院將加大投入，優(yōu)化科研環(huán)境，為博士后們提供更廣闊的科研平臺(tái)和更優(yōu)質(zhì)的資源保障。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)的合作與交流，引進(jìn)更多先進(jìn)的科研理念和技術(shù)，推動(dòng)科技創(chuàng)新的深入發(fā)展。

再上新臺(tái)階

博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地實(shí)現(xiàn)“蝶變”

在獲批國(guó)家博士后科研工作站之前，威海市立醫(yī)院于2019年11月經(jīng)山東省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡(jiǎn)稱“基地”），推動(dòng)醫(yī)院在科研創(chuàng)新及高層次人才培養(yǎng)方面邁上新臺(tái)階，這為成功獲批國(guó)家博士后科研工作站打下基礎(chǔ)。

基地設(shè)立以來，始終以“培養(yǎng)和使用相結(jié)合，在使用中培養(yǎng)，培養(yǎng)和使用中發(fā)現(xiàn)更高級(jí)的人才”為指導(dǎo)，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療、科研及教學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新基地管理方法，完善和充實(shí)培養(yǎng)機(jī)制，提升服務(wù)水平，各項(xiàng)工作均取得積極成效。

基地的設(shè)立和發(fā)展，離不開威海市立醫(yī)院“硬實(shí)力”的支持。威海市立醫(yī)院現(xiàn)有國(guó)家級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心1個(gè)、省級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心8個(gè)、市級(jí)臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個(gè)，省級(jí)醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個(gè)，建立了設(shè)備完善、技術(shù)先進(jìn)、可滿足博士后研究需要的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)。其中，威海市立醫(yī)院中心實(shí)驗(yàn)室被評(píng)為山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，每年參加國(guó)家及山東省臨檢中心室間質(zhì)評(píng)，成績(jī)優(yōu)異。

“硬實(shí)力”成為引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”?；匚嗝┦亢笕腭v，基地與人才的“雙向奔赴”，換來雙方的共同提升、共同進(jìn)步。

“目前基地已有4名博士后，主要涉及微生物檢測(cè)、微生物的分離鑒定，以及多糖降解、幽門螺桿菌分子致病機(jī)制研究、臨床難培養(yǎng)細(xì)菌的培養(yǎng)及鑒定等研究方向，產(chǎn)出多項(xiàng)科研成果。”威海市立醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人說，4名博士后將自身專業(yè)背景與醫(yī)院研究需求緊密結(jié)合并進(jìn)行深入研究，利用交叉學(xué)科優(yōu)勢(shì)，取得一系列研究成果，為醫(yī)院科研工作提供了解決問題的新角度與新方法，提高了醫(yī)院的綜合研究能力。

推動(dòng)基地發(fā)展進(jìn)程中，威海市立醫(yī)院科學(xué)有效的管理也起到了重要作用。為充分發(fā)揮博士后制度的優(yōu)越性，加強(qiáng)對(duì)博士后工作及生活的管理，基地配有專人負(fù)責(zé)基地的日常管理和協(xié)調(diào)工作，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定了《威海市立醫(yī)院博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法》《威海市立醫(yī)院博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地資金資助管理辦法》《威海市立醫(yī)院博士后人員績(jī)效考核制度》，對(duì)博士后研究人員的招收、管理、薪資待遇、保障措施、出站管理及研究成果管理等做出了具體規(guī)定，使基地管理工作有章可循、有據(jù)可依。

2023年12月，威海市立醫(yī)院?jiǎn)?dòng)國(guó)家博士后科研工作站申報(bào)工作。經(jīng)過嚴(yán)格考核與評(píng)估，最終于近日獲批國(guó)家博士后科研工作站。這是醫(yī)院搭建科研人才培養(yǎng)平臺(tái)的重要里程碑，也是對(duì)醫(yī)院積極推進(jìn)高端科研人才培養(yǎng)、堅(jiān)持科技創(chuàng)新的高度肯定。

人才興院

博士后工作站成為醫(yī)院“科研高地”

當(dāng)專業(yè)學(xué)科與醫(yī)學(xué)相互碰撞，會(huì)擦出怎樣的火花？

“誰能想到電氣工程專業(yè)的博士，可以運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，搞起了細(xì)菌檢測(cè)?！蓖Ｊ辛⑨t(yī)院國(guó)家博士后科研工作站在站博士后潘曄這樣說。

潘曄是威海市立醫(yī)院與江蘇大學(xué)電氣工程專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，潘曄針對(duì)目前創(chuàng)傷弧菌檢測(cè)方法檢測(cè)時(shí)間長(zhǎng)、依賴檢測(cè)設(shè)備等缺點(diǎn)，基于CRISPR/Cas蛋白與酶促等溫?cái)U(kuò)增技術(shù)（ERA）的SHERLOCK技術(shù)，建立了一種高靈敏度的創(chuàng)傷弧菌快速檢測(cè)方法。同時(shí)，將上轉(zhuǎn)換納米材料與該技術(shù)方法結(jié)合，探索建立基于CRISPR/Cas生物傳感技術(shù)的新型檢測(cè)方法，實(shí)現(xiàn)對(duì)創(chuàng)傷弧菌的更高靈敏性和高特異性的快速檢測(cè)。這場(chǎng)專業(yè)學(xué)科與醫(yī)學(xué)的“碰撞”成果，將造福廣大患者。

在站其他博士后也取得了科研突破。

孔令明是醫(yī)院與山東大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，他基于機(jī)械學(xué)習(xí)的方法，在密碼子學(xué)、基因組、轉(zhuǎn)錄組和蛋白組等層次，對(duì)幽門螺桿菌在胃部環(huán)境的生態(tài)位適應(yīng)機(jī)制進(jìn)行系統(tǒng)研究，揭示了幽門螺桿菌適應(yīng)胃部環(huán)境和誘發(fā)疾病的分子機(jī)制，為幽門螺桿菌根除藥物的設(shè)計(jì)和開發(fā)提供了新的思路；張婧是醫(yī)院與山東大學(xué)生態(tài)學(xué)專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，她針對(duì)難培養(yǎng)的海洋放射菌，利用生物信息學(xué)分析手段篩選出可以協(xié)助海洋放線菌生長(zhǎng)的助長(zhǎng)菌，通過建立創(chuàng)新性的夾心平板共培養(yǎng)體系，探索海洋放線菌新型培養(yǎng)方法，目前已培養(yǎng)出38個(gè)潛在放線菌新菌株，為臨床難培養(yǎng)細(xì)菌的培養(yǎng)及鑒定提供了新的思路和方法；盧德臣是醫(yī)院與山東大學(xué)生態(tài)學(xué)專業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的博士后，他采用富集培養(yǎng)的培養(yǎng)方式，對(duì)海洋多糖降解菌進(jìn)行了分離和培養(yǎng)，篩選出對(duì)多糖有特殊降解能力的菌株，獲得了高效多糖水解酶，并研究其降解機(jī)制，其研究成果可用于多糖類藥物的開發(fā)。

博士后科研人員在站期間通過努力鉆研、刻苦實(shí)踐，取得了顯著成果，獲得山東省自然科學(xué)基金、山東省自然科學(xué)青年基金和中國(guó)博士后科學(xué)基金資助共4項(xiàng)，共發(fā)表SCI論文8篇，申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利6項(xiàng)。

威海市立醫(yī)院的發(fā)展離不開人才支撐，而博士后工作站正是這樣一座人才的“熔爐”。在這里，每一位博士后都帶著自己的專業(yè)背景和獨(dú)特視角，投身醫(yī)學(xué)研究，為臨床診療帶來新的思路和方法。他們的科研成果，不僅推動(dòng)了醫(yī)院醫(yī)療水平的提升，更為患者帶來新的希望。

筑巢引鳳

誠(chéng)招英才共攀高峰

近日，一則由威海市立醫(yī)院發(fā)布的《博士后招聘啟事》受到廣泛關(guān)注。

威海市立醫(yī)院與山東大學(xué)等多所知名高校簽訂了聯(lián)合招收博士后科研人員協(xié)議，招收腫瘤發(fā)生機(jī)制、微生物學(xué)、生物信息學(xué)、生物醫(yī)用材料、腫瘤微環(huán)境等方向博士后進(jìn)站從事博士后研究工作。

“醫(yī)院檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)中心快速發(fā)展，加上博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正式升級(jí)為博士后工作站，我們誠(chéng)招博士后入駐，共同攀登科研高峰。”威海市立醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，醫(yī)院檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)中心在承擔(dān)了六個(gè)亞?？瞥Ｒ?guī)臨床檢驗(yàn)工作的同時(shí)，還開展臨床特檢項(xiàng)目及腸道菌群移植等臨床轉(zhuǎn)化項(xiàng)目近100項(xiàng)。已初步建立一個(gè)從臨床到基礎(chǔ)，從基礎(chǔ)再到臨床的醫(yī)工結(jié)合轉(zhuǎn)化科研模式，組建的實(shí)驗(yàn)室逐漸成為山東省醫(yī)療體系中實(shí)力較強(qiáng)的臨床轉(zhuǎn)化型實(shí)驗(yàn)室。

種好梧桐樹，引得鳳凰來。威海市立醫(yī)院黨委高度重視和支持博士后工作，為給博士后創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們能集中精力在較短時(shí)間內(nèi)出高水平的科研成果，醫(yī)院在保障和提高博士后待遇方面采取有力措施：各類實(shí)驗(yàn)設(shè)施、信息、圖書等資源全面對(duì)博士后開放；指定專人協(xié)助博士后申請(qǐng)國(guó)家、山東省及威海市各類科研項(xiàng)目資助及生活補(bǔ)助，規(guī)定博士后在基地期間從事研究工作所產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)，均由基地合作導(dǎo)師相關(guān)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)；基地自籌經(jīng)費(fèi)為博士后發(fā)放薪資。

醫(yī)院還高度重視博士后科研選題工作。博士后科研選題決定了博士后人員未來2—3年的研究方向，并在很大程度上影響到博士后科研能力的培養(yǎng)。在與核心科研方向一致的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師將根據(jù)目前相關(guān)領(lǐng)域的研究基礎(chǔ)，結(jié)合博士后研究人員的個(gè)人興趣、意愿及現(xiàn)階段研究水平，經(jīng)過充分調(diào)研、論證后，確定博士后研究人員的科研選題。

隨著國(guó)家博士后科研工作站的設(shè)立，威海市立醫(yī)院已站在高質(zhì)量發(fā)展的新起點(diǎn)上，將繼續(xù)秉承“以人為本、科技創(chuàng)新”理念，以博士后工作站為載體，吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的科研人才，推動(dòng)醫(yī)院科研發(fā)展，持續(xù)提高醫(yī)院創(chuàng)新能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和健康保障力。（Hi威海客戶端記者 李萬玉 周廣德/文 資料圖）

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